dóndenace la idea
la pregunta
Todo empieza con una pregunta: ¿cuánto le cuesta a una empresa un espacio que no rinde?
La luz, el ruido, el aire y la temperatura deciden cómo trabaja un equipo, pero casi nadie los mide. Escala Humana nace para medirlos: una consultora de neuroarquitectura y rendimiento corporativo en Quito.
cómomedimos antes de opinar
el método
Cinco fases, siempre en el mismo orden: medir, comprender, diseñar, construir y evolucionar.
Empezamos con una Auditoría de Rendimiento Espacial: sensores, uso real y encuestas. Así cada decisión de diseño parte de una línea base que su directorio puede volver a medir.
Conozca el método
a dóndellevamos la idea
el diseño que se vuelve a medir
Diseñamos sedes por modos de trabajo, con biomateriales ecuatorianos como la totora y una sola persona responsable de la obra.
Después de abrir, volvemos a medir: el método ROSE relaciona lo invertido en el espacio con los indicadores que su directorio ya sigue.
quién liderala idea
- jean paul landazuri silva
- arquitecto · magíster en diseño de interiores
- doctorando en biomateriales
cuál es nuestro valor agregado
Más allá del diseño, Escala Humana se distingue por medir lo que propone y responder por ello.
medición
Ninguna cifra se publica sin fuente o medición propia. Cada proyecto parte de una línea base y se vuelve a medir.
Conozca el métodopresentación al directorio
Jean Paul presenta en persona cada Auditoría. Nunca delega la primera presentación al directorio.
Conozca a Jean Paulbiomateriales ecuatorianos
Su investigación doctoral alimenta los paneles acústicos de totora: materia del país con trazabilidad.
Ver los paneles de totoraun solo responsable
En la ejecución llave en mano, una sola persona responde por la obra, con reporte semanal y obra silenciosa.
Ver la ejecución llave en manoevolución
La Membresía mantiene vivo el espacio y entrega cada año el reporte ROSE y los indicadores ESG.
Ver la Membresía